La RSE englobe les pratiques et les initiatives mises en place par les entreprises pour intégrer les enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux et éthiques dans leurs activités. Pour relever les défis de la durabilité tout en assurant la compétitivité et la pérennité, il est essentiel pour les entreprises d’adopter une approche stratégique en matière de RSE et de développer une communication efficace autour de cette démarche. Cette formation permet aux dirigeants, responsables RSE ou fonctions support de passer d’une logique d’engagement ponctuel à une démarche globale et cohérente.
OBJECTIFS
- Identifier les enjeux clés en matière de RSE
- Apprendre à évaluer les impacts sociaux, environnementaux et économiques de l’entreprise
- Développer un plan d’action RSE aligné avec la stratégie globale de l’entreprise
- Savoir communiquer et engager les parties prenantes dans la démarche RSE
PUBLIC CIBLE
- Responsable développement durable, RSE, HSE et QSE
- Direction RSE
- Comité RSE
- Responsables et managers
- Toutes personnes souhaitant s’engager dans le projet
DURÉE
1 jour soit 7 heures
TARIF
Cette formation sur mesure fait l’objet d’un dialogue et d’une analyse attentive de vos besoins, donnant lieu à un devis et programme. Contactez-nous pour faire aboutir votre projet.
PRÉ-REQUIS
- Maîtriser le français
- Avoir pris connaissance de la stratégie RSE de l’entreprise
PROGRAMME
PARTIE 1 : Identifier et définir sa stratégie RSE
- Introduction à la RSE
- Diagnostic RSE :
- Analyse des impacts et des enjeux
- Cartographie des enjeux RSE
- Définir une stratégie RSE alignée avec les valeurs de l’entreprise
- Développer une ambition claire et réaliste
PARTIE 2 : Élaborer et piloter un plan d’action RSE
- Construire un plan d’action RSE
- Méthodologie d’un plan d’action RSE
- Définir des indicateurs et savoir les mesurer
- Anticiper les risques et les points de blocage
- Identifier et impliquer les parties prenantes internes et externes
- Valoriser ses engagements RSE grâce à la communication
- Eviter le greenwashing
- Engager pour atteindre ses objectifs
CAPACITÉ D’ACCUEIL
Groupe de 6 personnes maximum en fonction de vos besoins pédagogiques
ACCESSIBILITÉ
L’organisme veille à la mise en place de conditions d’accueil optimales pour les personnes en situation de handicap. Cela comprend l’accessibilité des locaux, la présence de rampes d’accès, ascenseurs adaptés, et d’espaces de travail conformes aux normes d’accessibilité.
- Locaux accès PMR (rampe d’accès et locaux conçus pour le déplacement et maniement d’un fauteuil roulant)
- Écran interactif
- Toilettes handicapés
- Fauteuils ergonomiques et réglables
ÉVALUATION
Évaluation continue, quizz rédigés par le formateur ou la formatrice
