LA RSE ACTIVATRICE D’UN FUTUR #POSSIBLE !

L’engagement, ça se #partage !

Labellisée Lucie Progress selon la norme internationale ISO 26000, POSSIBLE a obtenu son certificat d’attribution suite à un audit et plan d’action rigoureux. Engagée au quotidien, POSSIBLE a développé Réveiller le futur, un programme RSE ambitieux et complet permettant de rendre active et concrète cette dynamique RSE. Ce livret complet de 45 pages est transmis aux clients et parties prenantes de l’agence. Il regroupe données et indicateurs clés – dont un extrait est disponible sur cette page.

POSSIBLE œuvre pour la mixité, la diversité et l’inclusion dans la tech, où les femmes restent sous-représentées (27 %).

À travers ses actions, notre agence favorise l’orientation, l’emploi, la reconversion et l’entrepreneuriat des femmes grâce à des programmes de formation et d’accompagnement. Nous participons en tant que membre aux commissions NOVA in Tech numeum et Talents et Inclusion de La French Tech Bourgogne-Franche-Comté présidées par Delphine Morandet. Nous soutenons les femmes cadres via le Professional Women’s Network. Notre agence est également certifiée WOMEN OWNED par We Connect International grâce à notre fondatrice Delphine Morandet.

En tant que membre fondateur du Tech Club de Chut! Magazine, POSSIBLE encourage l’inclusion, mène de nombreuses interventions auprès de femmes en reconversion et organise des événements sur la diversité. Ces engagements permettent de mener des femmes à l’emploi ou vers la voie de l’entrepreneuriat.

POSSIBLE est également partenaire du projet Women In Tech for future, porté par Numeum, CCI Paris et la Fondation Femmes@Numérique : elle a pour but d’encourager les femmes entrepreneures dans la tech à se développer à l’international.

Notre ambition : promouvoir une tech inclusive, où chacun.e peut s’épanouir et contribuer quotidiennement au progrès.

Dans sa stratégie RSE, POSSIBLE met l’accent sur la conscience environnementale de ses équipes en favorisant l’utilisation des transports écologiques et la mise en place du télétravail.

Notre agence adopte également une approche Numérique Responsable en optimisant la consommation énergétique de ses serveurs, en utilisant un matériel informatique reconditionné, en prolongeant la durée de vie de ses équipements et en réduisant le poids des fichiers utilisés. Ces initiatives combinent mobilité durable et sobriété numérique pour minimiser l’impact environnemental de nos activités, pour un modèle d’entreprise plus respectueux de la planète, via les petites gestes du quotidien.

Un budget conséquent est par ailleurs consacré à la culture RSE. L’équipe de POSSIBLE participe à des formations RSE et à des ateliers comme la Fresque du Climat ou encore celle de l’Entreprise Régénérative. De plus,  elle assiste activement aux Universités d’été du Mouvement Impact France, ChangeNOW, Brisons les Codes…

POSSIBLE adopte une démarche Numérique Responsable en favorisant des équipements informatiques durables et réparables, et en allongeant leur cycle de vie. Elle sensibilise aussi à la question des droits humains qui y sont liés.

L’agence s’engage aussi pour une utilisation éthique de l’intelligence artificielle, basée sur une économie de la fonctionnalité et garantissant transparence, respect de la vie privée et réduction de l’empreinte énergétique. Elle applique une approche d’éco-socio-conception pour minimiser l’impact environnemental et social de ses produits et services numériques. 

En 2024, POSSIBLE a réalisé l’éco-conception de son site web et a participé à la Fresque du Numérique. Elle est également signataire de Planet Tech Care et de la Charte du Numérique Responsable.

POSSIBLE croit aux générations futures, celles qui aujourd’hui cherchent sens et épanouissement dans leurs parcours d’études et leurs début de carrière. Afin de récréer le dialogue entre chef.fe.s d’entreprises et étudiant.e.s., POSSIBLE organise régulièrement son THINK TANK « Dessinons l’entreprise de demain » en se déplaçant sur des campus partenaires.

Au sein de POSSIBLE, les chefs d’entreprise et les leaders inspirants sont invités à partager leur vision, leurs réussites et leurs défis, leurs échecs et remises en questions. Ils apportent leurs expertises et expériences pour nourrir les réflexions collectives et inspirer de nouvelles façons de faire.

D’autre part, nous accordons une place importante aux étudiants : nous invitons « la relève » à participer activement aux discussions et aux échanges, afin de favoriser la co-création et d’intégrer leurs perspectives et volonté d’actions dans le processus de réflexion. Nous croyons en leur capacité à apporter des idées fraîches, des innovations et un regard neuf sur les enjeux du monde du travail.`

POSSIBLE est conscient de la nécessité de repenser les pratiques managériales en favorisant l’open innovation, la confiance et la bienveillance pour co-construire l’entreprise de demain.

La créativité est au cœur de cette approche, permettant une collaboration entre leaders et parties prenantes pour un avenir du travail plus humain et durable. Nous misons sur le respect, la responsabilité sociale et l’intelligence collective pour innover et répondre aux enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux.

C’est en dialogue permanent avec les autres membres de la communauté des industries culturelles et créatives que nous imaginons un avenir où l’innovation durable permettra les plus belles réussites. Nous agissons plus spécifiquement au sein des communautés de réflexions WOMEN, LUXURY AND FASHION et IA FOR GOOD.

« Nous sommes convaincus que c’est en unissant nos forces et en créant des ponts entre nos Industries Créatives et Digitales que nous pourrons mieux valoriser notre puissance créative et impacter notre monde. Découvrez toute notre actualité. »