LinkedIn est devenu un levier incontournable pour valoriser son activité, développer son réseau professionnel et faire rayonner ses engagements, notamment en matière de RSE. Mais publier ne suffit pas : encore faut-il le faire de façon cohérente, régulière et engageante. Cette formation propose une approche concrète pour optimiser sa présence sur LinkedIn, structurer une ligne éditoriale, maîtriser les codes du réseau, et améliorer sa visibilité tout en gardant une posture professionnelle et authentique.
OBJECTIFS
- Comprendre les algorithmes et les bonnes pratiques de LinkedIn
- Structurer son profil pour renforcer sa crédibilité
- Créer et publier des contenus engageants et pertinents
- Organiser son activité sur LinkedIn (réseau, interactions, publications)
- Valoriser son activité, son expertise et ses engagements RSE de façon cohérente
PUBLIC CIBLE
- Responsables communication et marketing
- Responsables RSE et développement durable
- Directeurs et managers d’entreprise
- Équipe dirigeante
- Entrepreneurs
DURÉE
1 jour soit 7 heures
TARIF
Cette formation sur mesure fait l’objet d’un dialogue et d’une analyse attentive de vos besoins, donnant lieu à un devis et programme. Contactez-nous pour faire aboutir votre projet.
PRÉ-REQUIS
- Maîtriser le français
- Avoir des bases en communication
PROGRAMME
PARTIE 1 : Créer de l’impact
- Découvrir l’algorithme LinkedIn et son fonctionnement
- Développer son profil pour optimiser sa visibilité
- Réaliser un diagnostic croisé
- Travailler son storytelling et ses contenus
- Valoriser son expertise et ses engagements
- Rendre son profil visible et attractif
PARTIE 2 : Développer sa communication
- Créer un plan de contenu
- Apprendre à rédiger un post
- Découvrir les différents formats
- Savoir planifier efficacement
- Développer son réseau et interagir
- Définir ses cibles
- Réagir et relayer de manière stratégique
- Apprendre à réaliser un bilan d’impact
CAPACITÉ D’ACCUEIL
Groupe de 6 personnes maximum en fonction de vos besoins pédagogiques
ACCESSIBILITÉ
L’organisme veille à la mise en place de conditions d’accueil optimales pour les personnes en situation de handicap. Cela comprend l’accessibilité des locaux, la présence de rampes d’accès, ascenseurs adaptés, et d’espaces de travail conformes aux normes d’accessibilité.
- Locaux accès PMR (rampe d’accès et locaux conçus pour le déplacement et maniement d’un fauteuil roulant)
- Écran interactif
- Toilettes handicapés
- Fauteuils ergonomiques et réglables
ÉVALUATION
Évaluation continue, quizz rédigé.s par le formateur
