Les entreprises sont de plus en plus attendues sur leur capacité à proposer des offres responsables et durables, intégrer concrètement la durabilité dans la conception et le déploiement de produits ou services reste un défi. Entre volonté d’agir, pression des parties prenantes et complexité des critères environnementaux et sociaux, beaucoup d’organisations peinent à transformer cette ambition en actions concrètes.
Cette formation propose une approche structurée et pragmatique pour développer et déployer des offres durables, en conciliant innovation, performance économique et impact positif.
OBJECTIFS
- Comprendre ce qui caractérise une offre durable et les attentes du marché.
- Identifier les leviers de durabilité dans leur offre actuelle ou future.
- Concevoir une offre durable alignée avec leur stratégie RSE.
- Déployer cette offre de manière cohérente dans l’organisation.
- Piloter et valoriser son impact auprès des clients et partenaires.
PUBLIC CIBLE
- Responsable développement durable, RSE, HSE et QSE
- Direction RSE
- Responsables et managers
- Toutes personnes engagées ou souhaitant s’engager dans le projet de labellisation
DURÉE
2 journées soit 14 heures
TARIF
Cette formation sur mesure fait l’objet d’un dialogue et d’une analyse attentive de vos besoins, donnant lieu à un devis et programme. Contactez-nous pour faire aboutir votre projet.
PRÉ-REQUIS
- Maîtriser le français
- Avoir des bases en communication
PROGRAMME
PARTIE 1 : Comprendre les fondamentaux d’une offre durable
- Définir les principes d’une offre durable : enjeux, cadre réglementaire et attentes sociétales.
- Identifier les dimensions clés : environnementale, sociale et économique.
- Analyser les tendances du marché et les nouvelles attentes des consommateurs.
- Étude de cas : benchmark d’offres durables réussies.
PARTIE 2 : Concevoir une offre durable
- Intégrer la durabilité dès la phase de conception : approche cycle de vie, éco-conception, économie circulaire.
- Identifier les leviers d’innovation responsable et les aligner sur la stratégie RSE de l’entreprise.
- Construire une proposition de valeur durable et différenciante.
- Atelier : diagnostic et conception d’une offre durable à partir d’un cas concret.
PARTIE 3 : Déployer, piloter et valoriser une offre durable
- Définir un plan de déploiement opérationnel et impliquer les parties prenantes internes.
- Mettre en place des indicateurs de performance et de suivi d’impact.
- Valoriser l’offre durable auprès des clients, partenaires et investisseurs.
- Communiquer de manière responsable et éviter le greenwashing.
- Atelier de synthèse : plan d’action personnalisé pour le déploiement d’une offre durable.
CAPACITÉ D’ACCUEIL
Groupe de 6 personnes maximum en fonction de vos besoins pédagogiques
ACCESSIBILITÉ
L’organisme rend ses formations accessibles aux personnes en situation de handicap.
Pour garantir un accueil adapté, ses locaux disposent :
- D’un accès PMR, incluant un ascenseur et des circulations intérieures permettant le déplacement d’un fauteuil roulant
- D’espaces de formation aménagés facilitant les déplacements
- D’un écran interactif améliorant la lisibilité des contenus pédagogiques
- De sanitaires accessibles conformes aux normes en vigueur
Lors de chaque inscription, la personne en charge du dossier administratif recueille les éventuels besoins spécifiques des participants afin d’aménager la formation et ses supports. Le référent handicap reste disponible pour accompagner chaque demande et proposer des solutions adaptées.
ÉVALUATION
Évaluation continue, activités pratiques et quizz.
Livrables :
Les livrables liés à la formation seront distribués aux participants après la réalisation de la session.
