Le personal branding, ou « marque personnelle », est l’art de se faire connaître, reconnaître et choisir pour ce que l’on incarne et maîtrise. Dans un environnement professionnel où l’identité numérique, la cohérence des messages et la capacité à créer de la confiance sont essentielles, développer son personal branding permet de se démarquer de manière authentique et stratégique. Cette formation vous guide pour clarifier votre positionnement, affirmer votre singularité et construire une présence digitale alignée avec vos valeurs.
OBJECTIFS
- Identifier ses forces, valeurs et messages clés
- Définir un positionnement clair et différenciateur
- Développer son identité éditoriale et visuelle
- Construire une présence digitale cohérente
- Engager une stratégie de visibilité alignée avec ses objectifs
PUBLIC CIBLE
- Responsables communication et marketing
- Directeurs et managers d’entreprise
- Équipe dirigeante
- Entrepreneurs
DURÉE
1 jour soit 7 heures
TARIF
Cette formation sur mesure fait l’objet d’un dialogue et d’une analyse attentive de vos besoins, donnant lieu à un devis et programme. Contactez-nous pour faire aboutir votre projet.
PRÉ-REQUIS
- Maîtriser le français
- Avoir des bases en communication
PROGRAMME
PARTIE 1 : Introduction et positionnement
- Explication du personal branding
- Comprendre l’importance de la différenciation
- Compétences
- Valeurs
- Apprendre à créer son storytelling
- Raconter son histoire de marque de manière authentique
- Analyser son public pour adapter son discours
PARTIE 2 : Construire sa stratégie de visibilité
- Développer la cohérence éditoriale
- Choisir les bons canaux de diffusion
- Définir sa stratégie de visibilité et de communication
- Engager son audience
- Planifier ses publications
- Définir des objectifs et les mesurer
- Mesurer son impact
CAPACITÉ D’ACCUEIL
Groupe de 6 personnes maximum en fonction de vos besoins pédagogiques
ACCESSIBILITÉ
L’organisme veille à la mise en place de conditions d’accueil optimales pour les personnes en situation de handicap. Cela comprend l’accessibilité des locaux, la présence de rampes d’accès, ascenseurs adaptés, et d’espaces de travail conformes aux normes d’accessibilité.
- Locaux accès PMR (rampe d’accès et locaux conçus pour le déplacement et maniement d’un fauteuil roulant)
- Écran interactif
- Toilettes handicapés
- Fauteuils ergonomiques et réglables
ÉVALUATION
Évaluation continue, quizz rédigé.s par le formateur
